人力資源經理（實習生）
  • 適用專業(yè)
    其他商科
  • 適用年級
    高年級
  • 截止時間
    2023-06-30
  • 工作地區(qū)
    南京/深圳

    • 公司介紹

    中興通訊

    崗位職責

    【招聘方向】

    1、與業(yè)務及時進行招聘需求溝通，跟進更新招聘需求；

    2、根據招聘計劃支持招聘工作，定向搜尋高質量簡歷，電話邀約、面試安排等；

    3、協助進行招聘渠道的維護和拓展等，負責招聘資源的管理；

    4、協助進行招聘數據等人力數據統計工作及人才池的維護工作。



    【文化方向】

    1、負責協助并實施公司企業(yè)文化活動，推動企業(yè)文化的宣傳和員工活動的展開；

    2、協助撰寫各類稿件（如活動推文、宣傳文稿、活動報道等）；

    3、支持圖片、海報、視頻拍攝和后期制作等工作。



    【數字化方向】

    1、流程數據基礎業(yè)務支撐，處理數據， 學習分析建模，培養(yǎng)方向為人力資源數字化理論探索者，數字化方案踐行者；

    2、了解人力資源COE選育用留各模塊業(yè)務邏輯， 提升模塊業(yè)務數字化能力的團隊成員；

    3、成為人力資源數字化業(yè)務與大數據團隊技術人員的溝通紐帶， 掌握數字化技術語言；

    4、支撐人力資源數字化各類方案的文宣美化（多媒體、海報、文檔宣傳等多種形式）。



    【學習發(fā)展方向】

    1、負責公司級新員工培訓項目的活動策劃、組織和實施；

    2、負責項目的相關知識、積累、項目空間、MOA群等的管理和運營；

    3、負責配合支撐內外部交付資源統籌、協調和管理。

    崗位要求

    1、本科及以上在讀學生，24屆優(yōu)先，有相關實習經驗優(yōu)先；

    2、熟練使用office辦公軟件，協助數據統計分析相關工作；

    3、審美水平在線，對平面海報設計、攝影、視頻制作中的任意一項具備一定的知識或技能者優(yōu)先；

    4、能夠保證4-5天全職實習，實習至少3個月；

    5、具有良好的溝通能力和多任務處理能力，細心主動，有較強的責任心。

    投遞方式

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